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　　7月13日，有多个渠道的消息显示，上周上海某家车企出现了员工坠楼事件。飞灵汽车从微博等渠道看到，疑似一位50来岁的工程师与其领导发生争议，后因其认为该领导故意羞辱他，愤而写下遗书，选择了极端的方式来抗议。

　　飞灵汽车获得该工程师所写的陈情邮件的一部分，其在邮件中愤怒地写道“男儿一世，年已半百。受此奇耻大辱，必半步不退，决死一战！凡心无所碍，必指山河。”从这封邮件来看，该工程师在此前还写了事件的说明给“规划部两位领导”，而后还自费打印了事件说明发给同事。

　　至于事情的最终经过，目前暂且没有清晰的版本。有业内的消息说，因为领导给这位资深的工程师在绩效考核上只打了C，但是其工作勤勉不认可这种结果。而按照企业内部要求，一个部门必须有A，有B，也要有C，这使该工程师有被针对的感觉。但有自称是该工程师同事的人在微博上解释了引发事件的另一种原因。

　　其表示，周五该员工被其领导报警后被“押走”调查，回来后不久就发生了该事件。其还质疑该车企在事情处理上不透明，不积极。“在事情发生后几个小时，直到晚上十点才通知家属，而家属要求查看事故地点等要求不被允许。随后有谣言说该工程师因为抑郁症才出现该种情况，但此说法引发了该公司部分员工的抗议，他们自发在网上发帖说明事情。

　　“最近他们公司门口一堆保安，走过稍微动一下手机，保安就过来了。”飞灵汽车记者在12日路过该公司事故发生时候的大楼时，现场气氛依旧十分紧张。在此次事件发生之后，希望有关部门详细调查事情的起因经过，给公众一个说法。其中，是否有人滥用职权，还是真的并不存在冲突，都应该向外界及时披露。

　　毕竟，该公司在去年也发生过此类事件，这说明，企业内部的管理和对员工的关怀已经是个问题。

　　由于事件暂时未能有准确的说法，飞灵汽车没有公开该企业名称。不管事件的真相如何，对于工程师而言，特别是年纪在处于中年后端的工程师，正面临着时代转型的压力。他的崩溃和他的抗争，让人动容。这让人不由自主想到那一句话：成年人的崩溃，就在一瞬间。不管是受到屈辱而心不甘，还是什么原因。快速前进的时代，正带来越来越多的压力。

　　而对于企业来说，一味的年轻化和所谓的变革创新，是否考虑“人”这个最基本的公司构成？飞灵汽车也希望一些人不要事不关己高高挂起，说出那些污蔑逝者的话。还是要记得这句话：不要问丧钟为谁而鸣。

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