12月26日，“杨柳风”微信公号发布情况通报，济宁泗水县杨柳镇杨柳村支部书记、村委会主任孔某某群众观念淡薄被撤销党内职务，并被责令辞去村委会主任职务。

此前，一则“济宁泗水县杨柳镇一名村书记用洒水车喷水驱赶商贩”的视频在网上流传。视频中，洒水车对着占道经营的小贩不断喷水。而当日，泗水县最低气温达到零下2度。很多网友指责村主任的做法简单粗暴，让人心寒。

通报显示，孔某某驱赶路边商贩，是因为该村新集市近期投用，但部分商贩担心客流，不愿搬迁，继续在旧址经营。这或许是部分原因，但孔某某受到处分并不冤枉。原因很简单，商贩的行为和孔某某的行为之间并不构成必然因果关系。向群众洒水这种做法荒谬又极端，它解决不了问题，还可能激化矛盾。

面对部分商贩的顾虑，作为村干部，理应到各家了解情况，问清楚村民的真实想法和存在的困难，以实际行动打消他们的疑虑。如此，商贩们自然会搬到新集市。这对村委会主任来说，并不是多高的要求，而是基层干部该有的工作作风。

当地官方的通报，回应了社会关切，值得肯定，但离圆满解决问题还差了几个必备元素。首先，“造成严重不良影响”固然是事实，但此事受害最大的是那些严寒中被喷水的商贩。对于他们，孔某某和村委会有没有道歉？相关部门有没有做好安抚等善后工作？其次，村委会和镇政府有没有反思：新集市为何不被部分商贩买账？是否包含对新集市的宣传不到位、相关资源协调和后勤保障不够完善等缘故？后续如何进行改进？

这些，都应当有明确的说法。只有厘清了问题产生的根本——商贩对新集市的拒绝，才能从根本上解决这个难题。将村主任撤职，当然是个应有的追责。但显然这个问题还在，这个矛盾也迟早会再次遇到。

我们能理解基层工作的繁琐和辛苦，但这绝不代表一些人的任性、粗暴的管理思维和工作作风就“存在即合理”。基层作为各种政策制度的落实终端，作为党和政府与民众连接的最后一公里，关系重大、责任重大，必须把好关。这令人身寒且心寒的一幕，不应该再出现了。

文：汪灿