第一批首席、特级、一级和二级技术职务人员。

10月9日，习酒公司2022年度生产•质量大会在本部召开，近900名习酒人齐聚一堂。大会公布了习酒的第一批首席、特级、一级和二级技术职务人员，这也是习酒历史以来第一次通过行政以外的通道聘任专业技术人才，打通了人才通道。据报道显示，截止9月30日，习酒营业收入已实现97.31亿。

生产是实现效益的前提，质量是保障效益的根本。习酒如何在发展机遇期，发挥历史积淀之优势，实现高质量发展？习酒公司党委书记、董事长钟方达表示，用“优质优产”支撑习酒高质量发展。

在今年的“华樽杯”第十三届中国酒类品牌价值评议中，习酒以以1108.26亿元的品牌价值位列中国白酒前八强。

面向未来，钟方达表示，要以感恩之心、敬畏之情、奋斗之志，在“定位、定向、定标、定行、定责”上出实招、见实效，推动习酒高质量发展。

针对继续扎实稳妥做好生产、质量各项工作，钟方达提出三点要求：一要清楚认识质量是企业生命之魂，筑牢质量信仰。二要深入弘扬工匠精神，严格把好生产过程关。三要持续加强人才队伍建设，保证习酒永续发展。同时，钟方达还特别表示，要加强基层党建引领和车间班组管理，切实把党建工作与生产业务工作同谋划、同部署、同推进，用高质量党建引领习酒高质量发展。

习酒公司党委副书记、总经理汪地强主持会议时表示，此次大会是习酒圆梦百亿后第一个生产·质量大会，也是历年来规模最大的一次，举行地点也是即将启用的新办公楼，还特别增加了公司领导迎接参会代表入场仪式。

据悉，49位习酒工匠受聘酿造系列技术职务，这是习酒首次选拔评聘首席、特级、一级和二级技术职务，标志着习酒打通了技术通道，在尊重技术的道路上又迈出了关键一步，构建了更加合理的人才激励机制，搭建了良好的人才成长平台，更好引领习酒匠人潜心研究、静心酿造，激发创新创造激情与活力，促进习酒特色酿造技艺更好提升。

《习酒公司2021年度质量工作报告》指出，2022年质量工作要坚持质量立企战略，坚持“质量就是生命”的价值观，持续提升全过程质量水平。要实现“4150”的总体目标，即确保完成采购、过程、产品、服务4个维度15项指标，确保重大质量事故为0。要坚持问题导向，精准施策，做好质量工作的“五个聚焦”，聚焦质量文化、制度体系、过程管理、能力建设、创新发展，进一步提升质量工作高度、深度、精度、力度、宽度，开启质量发展新阶段。

《习酒公司2021年度生产工作报告》指出，2021年，习酒公司实施六轮驱动，从守工艺、严管理、勇创新、育人才、扬文化、强保障方面入手，实现“优质优产”目标，2022年生产工作要坚定不移践行“十更八新”的生产总要求，矢志不渝追求“优质优产”生产目标，不断实现“习酒工艺与习酒工匠”的深度融合，不断加快“习酒酿造与习酒智造”的深化转变，不断推动“习酒品质与习酒品牌”的深入发展。

习酒酿造系列技术职务聘任名单公布

来源：习酒公司融媒体中心