引言：沒有做了老师这一领域的就不清楚老师有多艰辛，她们的工作量远远地不仅大家看见的。有一位老师工作量就非常大，是七个班的一同老师，或是尖子班的教导主任，可是却都没有取得好的工资待遇，失去劳动所得的业绩考核，因而他跳河去世了。

这件事情里校领导的任务艰巨，校领导只能充压，延长性时间，早晨六点入校，夜里10：30下自修，每日每日任务持续，备课组互研，听评课记录，改材料，改作业，各种各样大会这些，备课教案只有夜里加班加点，一天到晚忙的精疲力竭，校领导把老师当智能机器人用，并不是骂脏话便是扣业绩考核。

一年带七个班，还扣满2.4万元，老师想不通跳河，院校：刚提前准备提拔

这名老师自身都没有立即调节好自身，要理智看待临时的不公看待，将来总依然会还有机会获得该笔业绩考核的。挑选身亡，他自己是释怀了，可家人和盆友呢？性命不仅是归属于自个的，一定不必太自私。

很多人全是片面性的觉得老师这一职位是悠闲的，由于暑寒假期就摆放在那

别人仅仅见到老师表层悠闲罢了，实际上老师是不容易的，她们的薪水是跟宝宝的考试成绩捆缚在一起的。

近段时间有一个青春的老师由于重量而离去人世间。

他是一个前程远大的老师，小小年纪就被提拔为尖子班教导主任。这也是另许多 老师都羡慕嫉妒的事儿。

可是在这名老师内心却并非那麼想的，他选取了离去人世间，留了信件给家人。

缘故居然是由于他被提拔后，承受不住，而机构针对他的报告却没什么反映，因而他只有离去人世间，躲避这一压力。

在被提拔以前他早已承受不住了，是七个班的老师，由于疲劳而进了医院门诊。

就算是很疲劳，他也忍了，使他承受不住的事儿是他的投入却都没有获得获得。

他比一般老师还艰辛，却无法得到俩万四业绩考核，而一般老师都取得了这一业绩考核。

压力和不公平就是这样送出了他，他走以前还没忘记给家人留信，交待了资产储放地区。

网民看过这一件过后，感叹颇多，感觉不公平和压力是这一老师去世的导火线。

有些人感觉老师这一领域，老师的确工作强度大，假期时间长，薪资福利丰厚，但是下课了延迟和迟早托让老师疲劳，危害了老师的家中。实际上根本能够换一种方法，取消编制；提升工作人员；减少假期；降低工作量，提高市场竞争。

外行只了解老师的假日长，却不清楚老师工作中的高韧性，仅有内行人优秀人才搞清楚这当中的苦，痛苦不堪啊！教好啦他人的小孩，辜负了自个的小孩，却获得了当今社会的误会。

逃避责任的老师觉得院校工作中很一切正常，很平平淡淡，可是责任人的老师感觉要做的事过多，反倒不被别人看中。压力的确十分大，还不可以张口说出来，由于有份工作不易啊。可是不论怎样，一切事也没有性命更有价值，了不起不必这一份工作中，也不会牺牲自己的生命，给家人留有痛楚。老师中非常一部分全是用心执教的会被处罚。

用心执教的老师通常工作量比跑龙套的老师大许多 ，好老师不容易照料自己的人体，工作认真，薪水却不容易多一分，但由于年纪提高，得病的百分比显著比一般老师高许多 ，一旦得病休假，扣工资沒有商议。

像咱们这类纯靠我国发放工资的院校，沒有褔利，沒有业绩考核，年纪大的好老师通常常常被处罚，不用心的老师反倒不处罚，由于它们长期性工作中轻轻松松，一般不容易因患病而休假。自然，好老师通常是支持不起来了才休假的。

如今真真正正授课的老师各种各样压力太大。通常越发承担有良知的老师压力越大，逃避责任沒有课的老师到没压力。

这一社会发展公平与正义是有的，但离大家一般群众一直都很远，我想这名老师性情毫无疑问较为软弱，归属于常常被欺负的，即使最终自尽都不能抵抗，这样的人被肯定和时代取代是迟早的事，非常值得怜悯但不可取。

一个老师带那么多课还当教导主任，院校领导干部应当给他们大量的关心和赔偿才对。把那么好的一个老师逼上死路，学界人员真该好好地思考了。大家不但要倡导重视老师，关注老师，老师节送问慰送礼，更要进一步掌握老师的心理状态压力，实际的艰难。千万别出现这类事情。

汇总：

应当把老师的身体健康高度重视起來。教育局只了解为学生减负，却沒有替老师想过，如何缓解老师的压力，老师也是有家中小孩要照料。